افزایش نوآوری، حفظ کیفیت بالای زندگی یا تغییر پیوسته‌ی عرضه‌ی خدمات به مشتریان یا اتخاذ شیوه‌ی مدیریتی مشارکتی نیازمند استفاده از اصولی منحصر به فرد است که با اصول مورد استفاده برای ایجاد تغییری ساده متفاوت است. در کتاب حاضر، شیوه‌ی تطبیق یافتن با تغییرات، ایجاد محیط کاری مفرح و چگونگی حفظ روحیه و انرژی در محیط کار بیان شده است. هم‌چنین مطالبی در باب نحوه‌ی رفتار و تحول سازمانی، تغییر شغل کارکنان، امکان نوآوری، کارایی و استخدام و... در قالب داستان‌هایی بیان گردیده است.