نويسندگان در اين کتاب ۵۲ قانون را به مخاطبان معرفي مي‌کنند که موجب افزايش خروش در دوران رکود يا بحران اقتصادي مي‌شود. ۵۲ قانون ارائه شده به صورت کلي در چهار حوزة «صرفه‌جويي و پس‌انداز»، «حفظ سفارشات ورودي»، «فراهم کردن اقدامات سريع با اعتماد کامل» و «حفظ کارآيي فردي و تمرکز به موارد بااهميت براي کاهش استرس» مي‌باشد. از قوانين مطرح شده در کتاب به گونة موردي مي‌توان به: مديريت زمان، تقويت عملکرد با تشويق کارکنان، مذاکره براي کاهش هزينه‌ها، هنر «نه» گفتن، کمک گرفتن از دوستان،‌ شناسايي فرصت‌هاي جديد، تفويض اختيار به کارکنان و... اشاره کرد.