توضیحات درباره کتاب
سرپرستي به عنوان اولين سطح مديريت در سازمان معرفي مي‌شود و به كارهايي چون ترغيب اعضاي يك واحد كار براي مشاركت و ايفاي نقش مثبت در راستاي تحقق آرمان‌ها و اهداف سازمان مشغول است. عوامل موفقيت سرپرستي عبارت‌اند از: توانايي و ميل به تفويض اختيار، استفادة مناسب از اختيار، الگو و نمونة خوبي بودن، درك تغيير ايجاد شده در نقش خود، و ميل و علاقه به شغل سرپرستي. هدف از تاليف اين كتاب عرضة مهارت‌هاي لازم براي موفقيت در امر سرپرستي است و طي آن نگارندگان مسائلي چون مباني سرپرستي، مهارت‌هاي برنامه‌ريزي و سازماندهي، جذب و پرورش نيروي انساني و رهبري و نيز مهارت‌هاي كنترلي را بررسي مي‌كنند.